公关公司团建？但我不喜欢公共活动

刚去了一家公关公司面试,叫海唐公关,有了解的吗

面试的小伙伴建议不要去，公司非常不专业，管理层与普通员工之间业务参差不齐，“钱聚人散”，老板“豪车游艇”的买，对于员工而言，几乎是得不到什么福利的，据我了解很多员工的年终奖都一年了还没发放。

1、企业文化只体现再墙上，没有体现在实质工作中。公司是没有什么团建活动的，唯一的就是陪着老板去徒步，因为老板喜欢徒步，所以每年都会美其名曰举办两次“毅行者”活动，而且每次都是占用周末休息时间哦，虽然团建的出发点是好的，但是80%的员工都是被逼的，强迫参加，住在特别脏乱差的农家院，吃着苍蝇满天飞的饭菜，试问，作为公司组织的团建活动，吃住行不都应该给员工带来愉悦的体验吗？但是体验过程差强人意。

2、公司罚款机制特别多，不一一列举了，几乎没有什么奖励机制，即便有，也是奖励一个团队几百到几千，但是寥寥无几。

3、公司裁员裁到你根本没有任何补偿，将《劳动法》抛到九霄云外，如果你够硬气，和公司软磨硬泡能磨出点钱，但据我了解，大部分离职员工都不了了之。

4、公司注重吹牛文化，根本不注重人才培养，哪怕是高薪挖你过来，因为你是名校或者在名企工作的经历，也是老板在外人面前介绍你吹牛的筹码，但当你发现你和一群“牛鬼蛇”共事的时候，领导才不管你是谁，你走了他一样可以再招。

建议你还是不要去了，一家不到100人的小公司，处处充满了市井气息。

公司团建,老板要求我们AA制,这样做合理吗

我觉得，作为部门领导号召一下员工聚餐，联络一下大家的感情这事可以理解，即便是大家AA制，大家也是想去就去，不想起就不去，也无所谓到底合理还是不合理。但是，如果是打算要AA制聚餐，那么就应该在号召之前就提前跟大家说清楚这次聚餐是需要大家AA制付费的，也好让大家有个心里准备和选择，否则在大家都聚完餐之后才告诉大家，要求大家来AA制承担各自的费用，那么这件事就显得有点不地道不是那么好了。

就拿我来说，就算是我打算请大家吃饭，联络一下感情，我也会提前跟大家商量一下，看看大家都有没有时间，然后再定一下确切的时间和地点。如果是打算AA制聚餐，我都是找一个其他员工，让他以自己的名义号召一下大家AA制的聚餐提议，看看有多少人同意想聚一下，然后再让他询问其他人员，是否需要让我也参与这次聚餐。

如果大家不想让领导参与，那么我也就不去参加，这个我也能理解。如果大家也同意询问我是否参加，那么我也会出双倍的AA制费用来参加这次聚餐活动。也就是说如果AA制大家每人出100元，我就出200元，然后在聚餐时，我也会完全扔下领导的架子，跟大家称兄道弟随意打闹，能不聊工作就不聊工作。

反正，我每次跟大家出去聚餐，无论是我请客还是大家AA制，基本我都不会去聊工作问题。在我看来，员工聚餐本来就是来放松和发泄的，大家怎么开心怎么来。至于工作问题，那是在工作中和会议时才该聊的话题，都下班了还聊什么工作，又不是公关业务，在员工开心聚餐时还接着聊工作那就是扯淡加扫兴。

公司时常搞团建***但我不喜欢公共活动***我应该尝试改变吗

我觉得有些人喜欢热闹，有些人不喜欢，有些人喜欢公共活动，自然也有些人不喜欢。这是很正常的，为什么要改变呢？我们常常在生活中可以看到这样的情景：公司领导喜欢在下班时候组织大家唱歌、吃饭、还要一起去洗桑拿。而自己不喜欢这样的场合，也不习惯。同事会拍马屁哄着领导开心，自己只想好好休息，在家吃吃零食和水果，看看剧，但是又担心自己老是推脱会不会影响以后的工作。

我觉得这种想法本身没有错，可以理解。下班本来就是自己的时间，为什么自己的时间要被不喜欢的事情所占据呢，当然了，如果这份工作你非常喜欢，又能够学到非常多的东西，晋升空间也能够看得到，那么这种场合能去的话尽量去，因为既然你的领导喜欢，如果有人掉队的话，你的领导心里会新生不快，有点心怀不轨的同事也会趁机说你不合群。

所以说挑选几个自己喜欢的项目，这样稍微能增加点自己的兴趣，如果这份工作你完全学习不到什么本领，大家都喜欢奉承或趁机揩油，搞公关活动不是为了增加同事之间的团结，也不是增加这个企业的凝聚力，那就不要去。

总之人活着应该跟随自己的心，大家都是成年人，大家对基本的是非都能看得明白。生活，也不是时时都能如意的，面对生活中的不如意，我们要学会调节自己，自己一定要给自己添堵这是不明智的行为，当然了，如果你非常有实力，领导觉得你不参加任何活动他也不敢随意辞退你，这个时候你要是不想参加这样类似的活动便会变得自由，会变得有话语权了，所以还是学会让自己强大起来，多充实自己，才有更多的选择。