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企业的营销目标是在一定的时间内提升网站的知名度,或者是提高产品的销售量,或者是增加企业的品牌价值等。当然这些目标,都是建立在一定的发展条件之上的。
3.根据目标的特性,要确定网络营销策划的目标。
目标要确定企业的网络营销目标,要解决什么样的问题,要达到什么样的效果,对企业有什么好处等等。因此,我们要明确目标,通过不同的方法,具体的来衡量。
4.根据目标的特性,要确定网络营销策划的方式。
我们要根据目标,确定网络营销的方式,不同的营销方式,效果不同,其的效果也不同。
5.根据目标的特性,要确定网络营销策划的阶段。
在策划网络营销的过程中,,还要进行营销策划方案的正式发布,时间一般都比较短,尽可能的去追求短平快,避免出现拖泥带水的情况。
6.根据目标的特性,要确定网络营销策划的人员。
在确定网络营销的过程中,一般要确定人员的级别,人员的职责,职位,职称等,这样做,比较合理。
7.根据目标的特性,要确定网络营销实施的途径。
在确定网络营销实施的途径的时候,要明确网络营销实施过程中各种方式的比例,同时要了解各个实施途径的效果。
这里有一个值得注意的问题,在选择实施途径的时候,不同的实施途径要考虑不同的效果。
在进行网络营销实施的过程中,有的渠道是存在推广效果的,有的渠道是存在转化效果的,有的渠道则存在流量转化效果的。
8.根据团队的能力,要确定网络营销策划的流程。
网络营销策划过程中,对于流程进行策划的时候,要有相应的管理人员,人员的能力。
网络营销策划的流程主要包括两大类,一是目标的制定,二是人员的选拔,选拔的依据是营销策划的策划的过程,选拔的依据是营销策划的结果。
人员的选拔是一个策划过程中,选定策划人员的目的,目的是为了确保营销策划的过程能够达到目标,对策划人员的选拔提出了基本的要求,经过具体的工作经验来完善策划人员的选拔。
制定目标的前提,是要对策划人员的能力有一个比较全面的认识。
