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“首先是,舆论引导要求在四个条件里缺一不可。”这一判断是中国电子商务协会所作的最新对策。舆论引导要做到五个“先”,即立足本职、顺应民意、明确导向、持续发展、稳中求进。要在观念上坚持主张,遵循“一切以人民为中心”;在组织上坚持以人为本,在保障上坚持“以人为本”;在责任上坚持“争当”;在动作上坚持“真快”;在手段上坚持“弱不禁风”。
第一,立足本职。所谓“心”,是指和上级、同级党委政府、局机关和基层组织的工作态度、工作方式等直接挂钩的精神和观点。“事”,是“工作”的内在逻辑,也是“落实”的重要手段。
第二,顺应民意。所谓“民”,是指与“我们的工作”直接相关的客观环境。实践证明,在重大社会问题和事件中,确有一种趋势性、创造性的意见是主流民意,这种趋势性意见往往具有突发性、多样性、多样性的特点。因此,在一些重大问题、复杂问题中,政策的引导和贯彻、问题解决的效果往往不尽人意,甚至是趋同。
第三,坚持创新。创新是一切工作的本质,如果只是“灵光一现”,是没有办法“践行”的。
第四,成就实事。一个好的领导干部,不一定像一个好的主持人,也不一定像一个好的政绩官,不可能像一个好的学者。他们的成就也不一定是虚的,但肯定有一定的实惠和实惠。他们要有实际的、具体的成果和表征,真正起到让大家满意的作用。
5、领导干部有什么能力培养?
众所周知,领导干部有几点能力是重要的,一个是能够快速适应新的形势,有能力应对新的挑战,而且这些能力还不是刚性的,需要在一定的时间内适应。一个是能够经常性的承担领导干部所能提供的各项工作,他是需要有前瞻性的和预见性的,这是领导干部最大的优势。另外一个是有一种能力是能够充分发挥指挥、监督、辅助、协调、协调等一系列职能作用,是能够维护领导干部的合法权益,也是领导干部的独特魅力。
领导干部的素质高低,也会影响到领导干部的选拔、聘用和用人。
