软文推广实例思路分析:如何打造高转化的软文推广方案
如何来界定自己的目标呢?比如,我们公司做文案的,在写软文的时候,有的时候是浑浑噩噩的,不知道从哪儿该下手。内容有的时候就是拼盘式的,内容东拼西凑,这样的软文质量一定不是很高的,归根到底其实就是一句话:没有一个明确的目标。
我们在写软文的时候必须要搞清楚,这个软文针对的是什么样的人群,他们浏览什么样的媒体、网站,最关注的是什么?这些在开始写软文之前我们都要分析清楚的,还要观察他们易于接受的传播方式是什么等等。
这样实际上是为软文的撰写和下一步的发布推广打下了一个非常好的基础。
给大家提个醒:我们只有建立在目标人群的真实需求基础之上,这样的软文才能够引发共鸣,才能够取得更好的效果。
第二步:要培养习惯
发软文、写软文一定是循序渐进的过程,软文肯定不可能像硬广那样,简单的粗暴。
比如,像前一段时间的瓜子网二手车买卖平台,全国各地铺天盖地的广告,那就是简单粗暴的一个形式,相对而言花费的广告费用也是非常高的。但对于多数的创业公司而言,其实刚开始的时候,公司规模还小的时候,广告费用还是有所计算的。
软文就是一个性价比非常高的一个广告形式,通过文字潜移默化地影响目标人群的思想。通过长期的这种循序渐进的宣传,慢慢地实现从量变到质变的一个效果。
我们要培养一个习惯,我们要做软文,一定是坚持不懈地更新自己的文章,而不是说我今天发了一篇,然后等着我下次有事的时候,再发一篇。软文一定是需要一个长期的规划的。
举个例子,一年12个月,我一个月发3篇,每一篇什么形式的,都是安排好的。这就是一个长期的习惯,如果我们只是偶尔更新一两次,这种情况我建议不做也罢。因为软文最终的目的要达到一个矩阵式的传播,矩阵式的传播就是要长期培养我们潜在的和现有的这些目标客户和目标人群。建议大家的微信还是要经常更新的。
另外,涉及到其他对外宣传的软文也要发到媒体上,我的建议是:根据我们的企业品牌的走向、产品的走向,制定一个软文的营销计划,制作一个时间的进度表和人员的安排表,也就是具体落实到每一个责任人,然后监控好时间、协调好工作。
这样的话可以争取能够做到每天定时定量更新文章,如果时间比较紧张的话,可以每周固定更新几天,这样的话可以保持一个长期良好的习惯。