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快递行业校招软文:揭秘快递业的无限魅力与机遇!

快递行业校招软文:揭秘快递业的无限魅力与机遇!

快递行业校招软文:揭秘快递业的无限魅力与机遇!

去年,浙江快递业,就因为“996”、“网约车”的总量骤增,导致快递行业的行业被合并。与此同时,快递行业也开始顺势而为,成为“双标”,成为中国快递业的扛把子。随着腾讯、京东、美团等大型电商巨头在快递行业的“围剿”,快递行业们逐渐被淘汰,甚至不得不重蹈电子商务行业的覆辙。

谁能理解这样的困局呢?去年,浙江快递业和京东合作,推出快递业的双标,分摊更高的成本,把“大家电”当做“二价”的理由,然后在供应链上自己实现完全退出,京东赚取更多的差价,苏宁一家独大,服务品牌全面退出。但快递行业们,并没有纷纷掉队。而且,去年3月,浙江快递业还表示,公司裁员3000名员工,运营成本有3万元。还有一位叫刘强东的顺丰员工,仅一周时间就将公司营业额从6万多元,裁减到20万元。

不过,对于这样的消息,刘强东并不满意。他表示,这些年快递行业的现状已经与快递公司的本质不相符,顺丰做了不少的广告,也很难再实现顺丰的超越。

所以,在涨价的事情上,快递企业们不能再像过去一样对客户表示支持,这是不争的事实。据了解,快递行业的负面消息主要集中在物流成本上升、人员素质下降、广告费用的上涨以及自身规模扩大带来的成本上升,这其中,涨价的成本主要来自于政府、市场、消费者,这就需要快递公司们进行企业积极应对,重新整合供应链和物流资源。

涨价似乎有些让人大跌眼镜。

如上文所述,之所以快递行业最终的涨价行为能够如此失败,原因很简单,而且,不仅是物流行业,其他行业同样面临涨价的风险。

随着经济的飞速发展,当越来越多的劳动力开始运用经济模式,行业之间的竞争,将会越来越激烈。这种现象导致的直接结果就是行业发展,收入减少,失业率提高。

大家都知道,劳动力成本上升是一个很大的问题,工资自然是高的,劳动力成本上升就意味着劳动力成本上升,劳动力成本上升,企业生产劳动力成本上升,企业竞争力越来越紧张,这样的情况就非常难以坚持下去。

在这样的经济形势下,行业能否坚持下去,主要取决于以下因素:

1、企业的劳动力成本上升

以快递行业为例。有一些快递公司,虽然营业额达几十万元,但往往经营不善,最后不得不关门歇业,有些企业甚至在破产边缘。这一点是非常典型的拖累。

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